Документы по личному составу

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Документы по личному составу (далее – ДЛС) – это архивные документы, отражающие трудовые, социальные и административные отношения между гражданином и органами государственной или муниципальной власти, а также между работником и работодателем. Они имеют социально‑правовое значение, обеспечивая защиту прав граждан и возможность исторического исследования.

Нормативно‑правовая база

Основу регулирования работы с ДЛС составляют следующие нормативные акты:

  1. Федеральный закон № 125‑ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации» (ст. 3, п; 3) – определяет понятие «документы личного происхождения» и устанавливает правила их хранения.
  2. Постановление Правительства Свердловской области от 11 февраля 2003 г. № 66‑ПП «О создании филиалов областного государственного учреждения «Государственный архив документов по личному составу Свердловской области».
  3. Методические рекомендации Федерального архивного агентства:
    • «Комплектование государственных и муниципальных архивов документами личного происхождения»;
    • «Экспертиза ценности и отбор в состав Архивного фонда РФ документов по личному составу»;
    • «Правила организации хранения, комплектования, учёта и использования документов архивного фонда РФ в органах местного самоуправления».
  4. Основные правила (п. 4.1. Правил) – сроки хранения ДЛС государственных и муниципальных служащих: 10 лет со дня увольнения.

Что относится к документам по личному составу?

К ДЛС относятся:

  • Приказы и распоряжения по личному составу;
  • Списки личного состава (ежемесячные, ежегодные);
  • Карточки учёта личного состава (при отсутствии отдельной описи дел);
  • Трудовые книжки, приказы о приёме, переводе, увольнении, награждении;
  • Документы о пенсионных и социальных выплатах;
  • Книги учёта выдачи дипломов, аттестатов, удостоверений;
  • Личные фонды работников органов местного самоуправления, переданные в архив.

Классификация и систематизация ДЛС

В архивных описях ДЛС систематизируются по номинальному признаку в следующей последовательности:

  1. Приказы (распоряжения) по личному составу;
  2. Списки личного состава;
  3. Карточки учёта личного состава;
  4. Прочие документы (например, справки, акты, листы‑заверители).

Для упрощения поиска в архиве применяется годовой раздел сводной описи дел, где каждая запись имеет уникальный номер и указание на место хранения (коробка, полка, ящик).

Сроки хранения

Тип документа Срок хранения в муниципальном архиве Основание
Приказы о приёме, переводе, увольнении 10 лет со дня увольнения (для государственных и муниципальных служащих) П. 4.1. Правил
Трудовые книжки, справки о стаже 50 лет после прекращения трудовых отношений ФЗ 125‑ФЗ, методические рекомендации
Книги учёта выдачи дипломов, аттестатов 50 лет ФЗ 125‑ФЗ
Личные фонды (полные личные дела) Не менее 50 лет, в случае исторической ценности – бессрочно Экспертиза ценности

Порядок передачи документов в муниципальный архив

Процедура передачи ДЛС в архив включает несколько этапов:

  1. Подготовка документов к передаче – проверка комплектности, составление перечня и формирование описи.
  2. Экспертиза ценности – определение, какие документы подлежат постоянному хранению, а какие могут быть уничтожены.
  3. Оформление актов приема‑передачи – подписывается лист‑заверитель и титульный лист дела.
  4. Физическое перемещение – размещение в архивных коробках, соответствующих размерам (по рекомендациям ФА).
  5. Регистрация в системе учёта – внесение в электронный реестр, присвоение уникального кода.

Для муниципальных образований в качестве примера можно привести порядок, описанный в «Порядке передачи документов по личному составу при ликвидации» (подпункт 3.7.23 Основных правил).

Описание и учёт ДЛС в архиве

Для описания дел по личному составу используются стандартные формы, доступные на сайтах государственных архивов:

  • Форма описи дел по личному составу;
  • Форма описи дел постоянного срока хранения;
  • Внутренняя опись документов дела;
  • Образец листа‑заверителя и титульного листа дела.

Все формы заполняются в соответствии с методическими рекомендациями ФА, где указывается:

  • Наименование документа;
  • Номер и серия (если есть);
  • Содержание (краткое описание);
  • Срок хранения и основание для его определения.

Использование ДЛС

Документы по личному составу могут быть востребованы:

  • Для подтверждения трудового стажа и пенсионных прав;
  • В судебных разбирательствах (трудовые споры, наследственные дела);
  • Для исторических и социологических исследований;
  • При подготовке аналитических отчетов органов местного самоуправления.

Запросы к архиву оформляются в письменной форме, указывая:

  1. Цель исследования;
  2. Перечень необходимых документов (с указанием периода и номеров дел);
  3. Контактные данные заявителя.

Пример оформления описи (фрагмент)

Опись дел по личному составу
№ 12/2026 от 
Приказ № 45/2020 «О приёме на работу Иванова И.И.» – 
Приказ № 78/2022 «О переводе Петрова П.П. в отдел № 3» – 
Список личного состава организации за 2025 г. – 
Карточка учёта личного состава № 1024 – – 
Трудовая книжка Иванова И.И. – – 

Практические рекомендации для муниципальных органов

  • Вести электронный реестр ДЛС с привязкой к физическим архивным коробкам.
  • Проводить периодический аудит комплектности дел (раз в 3–5 лет).
  • Обучать сотрудников архивных подразделений методическим рекомендациям ФА.
  • Своевременно передавать убывшие документы в архив, соблюдая сроки хранения.
  • Разрабатывать внутренние положения об организации работы с ДЛС, учитывающие региональные особенности.

Документы по личному составу – ключевой элемент архивного фонда муниципального архива. Их правильное комплектование, описание, учёт и хранение обеспечивают:

  • Защиту прав граждан;
  • Сохранение исторической памяти региона;
  • Эффективную работу органов местного самоуправления.

Соблюдение нормативных требований и применение методических рекомендаций позволяют поддерживать высокий уровень качества архивных процессов и гарантировать доступность информации для будущих поколений.


Дата актуализации: