Дата актуализации информации: 18:49:36 ()
Почему открытие собственного архива – это необходимо?
Архив – это подразделение компании, отвечающее за хранение, комплектование, учёт и использование документов, признанных архивными (п. 9 ст. 3 125‑ФЗ). Без надлежащего архива:
- невозможно обеспечить юридическую защиту организации;
- рискуете потерять важные кадровые, бухгалтерские и договорные документы;
- нарушаете требования контролирующих органов (Росархив, Минтруд и др.).
Правовая база, регулирующая работу архивов в 2023‑2024 гг.
Основные законы
- Федеральный закон № 125‑ФЗ «Об архивном деле»;
- Приказ Росархива от 17 сентября 2023 г. № … «О правилах организации хранения, комплектования, учёта и использования архивных документов» (далее – Правила);
- Методические рекомендации к Правилам работы архивов организаций 2023 года (публикация ожидается в начале 2024 года).
Что нового появилось в правилах 2023 года?
- Описи дел электронных документов и реестра файлов – обязательный элемент комплектования электронных архивов.
- Аудиовизуальные документы – отдельные требования к их хранению, маркировке и доступу.
- Документы ограниченного доступа – регламентируются специальные уровни доступа и сроки хранения.
- Объединённый порядок хранения, комплектования, учёта и использования документов, обязательный для всех работников (кадровых, бухгалтеров, ИТ‑специалистов).
План создания архива с нуля
Подготовительный этап
- Определить цель и объём архива – какие типы документов (кадровые, бухгалтерские, договорные, электронные, аудиовизуальные) будут включены.
- Назначить ответственного – лицо, которое будет вести архив (архивариус) и отвечать за соблюдение Правил.
- Разработать локальный нормативный акт (ЛНА) – Положение об архиве, которое учитывает требования новых Правил Росархива.
- Согласовать ЛНА с руководством и, при необходимости, с юридическим отделом.
Организационно‑техническое обеспечение
- Помещение – должно соответствовать требованиям по температуре, влажности и защите от пожара.
- Техническое оснащение – стеллажи, шкафы, системы контроля доступа, системы резервного копирования для электронных архивов.
- Программное обеспечение – система электронного документооборота (ЭДО) с модулем архивирования, возможность формирования реестра файлов и описи электронных дел.
Формирование базовых документов
- Разработать шаблоны описи дел (бумажных и электронных) в двух экземплярах.
- Составить реестр файлов – перечень всех электронных документов с указанием формата, даты создания, ответственного лица и срока хранения.
- Определить категории доступа (открытый, ограниченный, конфиденциальный) и оформить соответствующие регистры.
- Подготовить инструкцию по работе с аудиовизуальными материалами (форматы, условия хранения, сроки уничтожения).
Пошаговое руководство по открытию архива
Шаг 1 – Утверждение положения об архиве
Положение должно включать:
- цели и задачи архива;
- структуру подразделения (архивариус, помощники, ИТ‑специалисты);
- порядок комплектования, учёта и использования документов;
- процедуры доступа к документам ограниченного доступа;
- ответственность за нарушение требований.
Шаг 2 – Инвентаризация существующих документов
Разделить документы на группы:
- Кадровые (трудовые договоры, личные дела, аттестации);
- Бухгалтерские (бухгалтерская отчетность, налоговые декларации);
- Договорные и коммерческие;
- Электронные (электронные письма, файлы, базы данных);
- Аудиовизуальные (видеозаписи совещаний, фотоматериалы).
Для каждой группы составить опись дел и реестр файлов в соответствии с новыми требованиями.
Шаг 3 – Классификация и маркировка
По каждому документу указываются:
- Код классификации (по отраслевому справочнику);
- Сроки хранения (обязательный, юридический, рекомендованный);
- Уровень доступа (открытый/ограниченный/конфиденциальный);
- Физическое или электронное место хранения.
Шаг 4 – Комплектование и формирование архивных фондов
Фонд – совокупность документов, относящихся к одной теме, периоду или подразделению.
- Создать фондовый лист (описание фонда, его цель, сроки хранения).
- Разместить документы в соответствующих делах (бумажных или электронных).
- Обеспечить дублирование электронных фондов на резервных носителях.
Шаг 5 – Учёт и контроль
Вести журнал учёта документов (в бумажном и электронном виде). В журнале фиксировать:
- Дата поступления в архив;
- Ответственное лицо;
- Место хранения;
- События (выдача, возврат, уничтожение).
Шаг 6 – Организация доступа
Для каждого уровня доступа разработать:
- Процедуру запроса и выдачи документов;
- Регистрационную форму (кто, когда, какой документ получил);
- Контрольный лист возврата (для бумажных документов).
Шаг 7 – Обучение персонала
Провести инструктаж для:
- Кадровых работников – правила формирования личных дел;
- Бухгалтеров – порядок учёта финансовой документации;
- ИТ‑специалистов – резервное копирование и защита электронных архивов;
- Всех сотрудников – правила обращения с документами ограниченного доступа.
Особенности работы с новыми типами документов
Электронные документы
Согласно Методическим рекомендациям (публикация ожидается в 2024 г.) необходимо:
- Создавать опись дел электронных документов в двух экземплярах (один – в архиве, второй – в системе ЭДО).
- Вести реестр файлов с указанием хеш‑контроля (SHA‑256) для подтверждения целостности.
- Обеспечить регулярное резервное копирование (не реже одного раза в неделю) и хранение копий в разных географических точках.
Аудиовизуальные документы
Для видеозаписей, аудио‑материалов и фотоматериалов:
- Определить формат хранения (например, MP4, WAV, TIFF) согласно рекомендациям Росархива.
- Обеспечить контроль доступа через отдельные серверы с ограниченными правами.
- Указать в описи длительность, тему, ответственного за создание и срок хранения (обычно 5‑10 лет, если не предусмотрено иное).
Документы ограниченного доступа
К таким документам относятся сведения о персональных данных, коммерческой тайне, государственной тайне.
- Создать отдельный реестр ограниченного доступа с указанием уровня секретности.
- Ограничить физический доступ (закрытый шкаф, система видеонаблюдения).
- Для электронных файлов – использовать шифрование и двухфакторную аутентификацию.
- Регулярно проводить аудит доступа (не реже одного раза в полугодие).
Как вести архив в долгосрочной перспективе
- Периодический пересмотр нормативных актов – проверять соответствие локального положения новым требованиям (обычно раз в год).
- Аудит состояния архивных фондов – проверка целостности бумажных и электронных документов.
- Обновление ИТ‑инфраструктуры – миграция на новые носители, обновление программного обеспечения.
- Уничтожение просроченных документов – согласно установленным срокам, с оформлением акта об уничтожении.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Нужно ли создавать архив, если у меня ИП?
Да. По п; 9 ст. 3 125‑ФЗ любой субъект, где формируются архивные документы (в т.ч. ИП), обязан вести архив. Для ИП достаточно оформить Положение об архиве ИП и соблюдать новые Правила.
Как быстро можно перейти на новые Правила?
С 17 сентября 2023 года новые Правила обязательны для всех организаций. Переходный период – 6 месяцев, но рекомендуется начать внедрение сразу, чтобы избежать штрафов.
Что делать, если в организации уже есть старый архив?
Необходимо провести инвентаризацию, сопоставить существующие документы с новыми требованиями, дополнить описи и реестры, а затем оформить акт приведения в соответствие.
Открытие нового архива – это не просто формальная процедура, а стратегический шаг, позволяющий организации:
- обеспечить юридическую защиту;
- упростить доступ к важной информации;
- соответствовать современным требованиям к электронным и аудиовизуальным документам;
- контролировать доступ к конфиденциальным материалам.
С учётом новых Правил Росархива 2023 года и предстоящих Методических рекомендаций процесс создания архива стал более структурированным, но одновременно более требовательным. Следуя изложенному пошаговому руководству и регулярно обновляя локальные нормативные акты, вы сможете создать архив, который будет надёжным, удобным и полностью соответствующим законодательству.
Автор статьи – эксперт в области архивного дела, консультант по внедрению нормативных требований в корпоративных структурах.