Руководитель архива в Нижегородской области функции требования задачи

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Руководитель архива – это высшее должностное лицо‚ отвечающее за организацию‚ сохранение и предоставление доступа к документам‚ находящимся в государственной архивной системе Нижегородской области. В статье рассматриваются основные функции‚ требования к кандидатам‚ структура подчинения‚ а также актуальные задачи‚ связанные с цифровой трансформацией архивного дела.


Организационная позиция руководителя

В системе Государственной архивной службы Нижегородской области руководитель архива занимает пост главного архивного специалиста и подчиняется непосредственно Комитету по делам архивов Нижегородской области. На текущий момент главой комитета является Б. М. Пудалов‚ а первым заместителем – Алевтина Александровна Глазырина.

Ключевые архивные учреждения региона:

  • Центральный архив Нижегородской области (ГКУ ЦАНО) – ул. Студенческая‚ д. 15‚ г. Нижний Новгород.
  • Государственный архив специальной документации Нижегородской области (ГКУ ГАСДНО).
  • Архивы муниципальных образований (например‚ архив администрации Городецкого района – ул. Ленина‚ д. 17).

Основные обязанности руководителя

  1. Стратегическое планирование – разработка и реализация многолетних программ развития архива‚ в т.ч. проектов цифровой трансформации.
  2. Управление персоналом – подбор‚ обучение и аттестация сотрудников‚ формирование штатного расписания‚ контроль за выполнением трудовых обязанностей.
  3. Контроль за сохранностью фондов – обеспечение надлежащих условий хранения‚ проведение инвентаризаций‚ разработка мероприятий по профилактике потери или порчи документов.
  4. Оказание архивных услуг – организация работы читального зала‚ выдача справок‚ обработка запросов граждан и организаций.
  5. Взаимодействие с государственными органами – участие в работе Комитета по делам архивов‚ подготовка отчетности‚ взаимодействие с Министерством культуры РФ.
  6. Финансовое управление – составление бюджета‚ контроль расходов‚ поиск дополнительных источников финансирования (гранты‚ проекты ЕС).
  7. Внедрение информационных систем – руководство проектами по внедрению Единой централизованной цифровой платформы в социальной сфере (ГИС ЕЦП)‚ обучение персонала работе в личных кабинетах архивных систем.

Квалификационные требования

Для занятия должности руководителя архива в Нижегородской области обычно требуется:

  • Высшее образование в области истории‚ архивоведения‚ библиотековедения или смежных гуманитарных наук.
  • Опыт работы в архивных учреждениях не менее 5 лет‚ из которых минимум 2 года – на руководящих позициях.
  • Знание нормативно-правовой базы РФ в сфере архивного дела (Федеральный закон «Об архивных фондах»‚ Приказ Минкультуры № 17 и др.).
  • Навыки управления проектами‚ владение методиками цифровой конвертации и работы с электронными архивными системами.
  • Умение работать с государственными и муниципальными бюджетами‚ знание основ бухгалтерского учета.
  • Лидерские качества‚ коммуникабельность‚ способность вести переговоры с представителями органов власти и бизнес‑структур.

Средняя заработная плата и социальные гарантии

Согласно открытой информации Государственной архивной службы Нижегородской области‚ средняя месячная заработная плата руководителя архива (включая надбавки и премии) составляет от 80 000 до 110 000 рублей. На эту сумму влияют:

  • размер и значимость архивного учреждения;
  • уровень квалификации и стаж руководителя;
  • наличие дополнительных функций (например‚ управление несколькими филиалами).

Помимо основной зарплаты‚ руководитель получает:

  • социальный пакет (медицинская страховка‚ пенсионные отчисления);
  • компенсацию за проезд и служебные командировки;
  • возможность повышения квалификации за счет государства.

Текущие проекты и цифровая трансформация

С 8 апреля 2025 г. Комитет по делам архивов Нижегородской области запустил цикл обучающих семинаров для сотрудников муниципальных архивов по работе в Личном кабинете архива государственной информационной системы «Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере» (ГИС ЕЦП). Руководитель архива играет ключевую роль в:

  • организации и проведении этих семинаров;
  • контроле за миграцией бумажных фондов в электронный формат;
  • обеспечении кибербезопасности цифровых архивов.

В рамках проекта планируется оцифровать более 30 % фондов‚ датированных до 1918 года‚ к 2027 году.

Взаимодействие с общественностью и научным сообществом

Руководитель архива часто выступает в роли представителя учреждения на конференциях‚ форумах и в СМИ. Основные направления публичной деятельности:

  • проведение открытых дней и выставок‚ посвященных истории Нижегородской области;
  • сотрудничество с вузами и научными институтами (например‚ совместные исследования с НИШИ «История России»);
  • поддержка проектов по генеалогии и семейной истории‚ что повышает интерес граждан к архивным ресурсам.

Пример типичного рабочего дня руководителя

Время Действие
08:00 – 09:00 Проверка электронных писем‚ согласование планов с заместителями.
09:00 – 10:30 Участие в совещании Комитета по делам архивов (обсуждение бюджета‚ новых нормативов).
10:30 – 12:00 Контроль за процессом оцифровки фондов‚ проверка качества сканов.
12:00 – 13:00 Обеденный перерыв.
13:00 – 14:30 Встреча с представителями муниципального архива (обсуждение совместных проектов).
14:30 – 16:00 Проверка работы читального зала‚ ответы на запросы граждан.
16:00 – 17:30 Подготовка отчетов‚ планирование обучающих семинаров по ГИС ЕЦП.

Контактные данные центрального архива

Для справок и обращения к руководителю архива доступны следующие контакты:

  • Адрес: 603950‚ Нижегородская область‚ г. Нижний Новгород‚ ул. Студенческая‚ д. 15
  • Телефон (приёмная): 8 (831) -34‑19‑11
  • Телефон справочного стола: 8 (831) -34‑25‑55
  • Телефон для деловых вопросов: 8 (831) -33‑46‑63
  • Электронная почта: info@cano.nnov.ru

Перспективы развития должности

В ближайшие годы роль руководителя архива будет всё более ориентирована на:

  • расширение цифровых сервисов (онлайн‑доступ к сканированным документам‚ интерактивные карты исторических событий);
  • внедрение искусственного интеллекта для автоматической классификации и метаданных;
  • сотрудничество с частным сектором в рамках публично‑частных партнёрств по сохранению культурного наследия;
  • развитие образовательных программ для школьников и студентов‚ повышающих архивную грамотность.

Эти направления открывают новые возможности для профессионального роста руководителей архивов и делают их ключевыми фигурами в сохранении исторической памяти региона.


Руководитель нижегородского архива – это специалист‚ сочетающий глубокие исторические знания‚ управленческие навыки и современные ИТ‑компетенции. Его работа обеспечивает сохранность уникального документального наследия‚ поддерживает доступность информации для граждан и научного сообщества‚ а также формирует будущее архивного дела в эпоху цифровизации.

Для получения более подробной информации рекомендуется обращаться в Государственную архивную службу Нижегородской области или посещать официальный сайт archives.nnov.ru.