ЦГАЛС СПб – специализированный государственный архив‚ который занимается хранением и обеспечением доступа к документам о личном составе предприятий‚ учреждений и организаций‚ ликвидированных в Санкт‑Петербурге и не имеющих правопреемников. Архив входит в систему государственных архивов России и подчиняется Администрации Санкт‑Петербурга.
Содержание статьи
- Общие сведения
- История создания
- Правовой статус
- Функции и задачи
- Структура архива
- Содержание фондов
- Порядок доступа к документам
- Электронные сервисы и онлайн‑каталог
- Контактная информация
- Как добраться
- Часто задаваемые вопросы
Общие сведения
Полное название учреждения:
- Санкт‑Петербургское государственное казённое учреждение «Центральный государственный архив документов по личному составу ликвидированных государственных предприятий‚ учреждений‚ организаций Санкт‑Петербурга».
Основные направления деятельности:
- Сохранение и систематизация архивных документов о персональном составе (трудовых книжках‚ личных делах‚ кадровых листах и пр.) ликвидированных государственных предприятий‚ учреждений и организаций.
- Обеспечение доступа к этим документам для физических и юридических лиц в соответствии с законодательством РФ.
- Оказание консультационных услуг по вопросам архивного дела‚ трудового права и социального обеспечения.
История создания
В начале 1990‑х годов в связи с масштабными реформами в сфере государственного управления и массовой ликвидацией государственных предприятий в Санкт‑Петербурге возникла необходимость в централизованном хранении кадровой документации‚ которая не могла быть передана правопреемникам (поскольку их не было). В 1995 году было принято решение о создании специализированного архива‚ и в 1997 году официально открыты двери Центрального государственного архива по личному составу ликвидированных предприятий. С тех пор архив постоянно расширяет свои фонды‚ внедряет новые технологии и сотрудничает с другими архивными учреждениями России.
Правовой статус
Деятельность архива регулируется следующими нормативными актами:
- Федеральный закон «Об архивном деле в Российской Федерации» от № 125‑ФЗ.
- Указ Президента РФ № 1209 от «О государственных архивах».
- Постановление Правительства РФ № 1085 от «О порядке ведения архивных дел в государственных архивах».
- Региональные нормативные акты Санкт‑Петербурга‚ в частности постановление Администрации города № 45‑О от «О порядке работы архивов в Санкт‑Петербурге».
Функции и задачи
Основные функции архива включают:
- Сохранение архивных документов в надёжных условиях (контроль микроклимата‚ защита от пожара‚ кражи и т.п;).
- Учет и систематизация фондов‚ создание описательных справочников и электронных каталогов.
- Обеспечение доступа к документам для исследователей‚ государственных органов‚ юридических лиц и граждан;
- Консультационная поддержка по вопросам трудового стажа‚ пенсионных прав‚ восстановления утерянных трудовых книжек и т.д.
- Взаимодействие с другими архивными учреждениями‚ научными организациями и общественными фондами.
Структура архива
Организационная структура типична для государственных архивов и включает следующие подразделения:
- Управление делопроизводства и приёма документов – отвечает за приём‚ регистрацию и первичную обработку поступающих материалов.
- Отдел описания и каталогизации – формирует описательные справочники‚ вводит данные в электронный каталог.
- Отдел консервации и реставрации – занимается восстановлением повреждённых документов и их долгосрочным хранением.
- Служба пользовательского доступа – обслуживает запросы посетителей‚ организует просмотр и выдачу копий.
- Отдел информационных технологий – поддерживает электронный архив‚ обеспечивает работу сайта и онлайн‑каталога.
- Отдел юридической поддержки – решает вопросы‚ связанные с правовым статусом документов и их использованием.
Содержание фондов
Фонды архива формируются из документов‚ относящихся к следующим категориям:
| Тип документа | Период охвата | Пример организации |
|---|---|---|
| Личные дела сотрудников | 1970‑2025 | Госкомплекс «Электросила»‚ ГУП «Транспортный центр» |
| Трудовые книжки и листы учета | 1950‑2020 | Госучреждение «Медицинская академия»‚ ГУП «Электросети» |
| Кадровые листы‚ приказы о приёме/увольнении | 1965‑2018 | Госкомпания «Северный морской порт» |
| Документы о пенсионных начислениях | 1980‑2025 | Государственное учреждение «Городская библиотека» |
В общей сложности архив хранит более 2‚5 миллионов единиц хранения‚ охватывающих более 150 ликвидированных предприятий и организаций.
Порядок доступа к документам
Для получения доступа к архивным материалам необходимо выполнить несколько простых шагов:
- Подать запрос в письменной форме (можно через электронную форму на сайте) с указанием конкретных фондов‚ дат и фамилий интересуемых лиц.
- Предоставить документ‚ подтверждающий интерес (паспорт‚ доверенность‚ справка с места работы и т.п.).
- Оплатить государственную пошлину (если запрос подразумевает выдачу копий).
- После рассмотрения запроса (обычно в течение 5‑10 рабочих дней) вам будет назначена дата просмотра материалов в читальном зале.
Особый порядок доступа предусмотрен для:
- Пенсионеров – возможность получения справок о трудовом стаже без оплаты.
- Исследователей – предоставление копий в электронном виде при наличии научного проекта.
- Юридических лиц – выдача оригиналов только в случае судебного решения.
Электронные сервисы и онлайн‑каталог
С 2018 года архив активно развивает цифровые услуги:
- Онлайн‑каталог – поиск по фондам‚ названиям организаций‚ фамилиям сотрудников. Доступен по адресу https://cgalspb.spb.ru.
- Электронный запрос – форма подачи заявлений через сайт (раздел «Обратная связь»).
- Сканированные копии – возможность заказать цифровую копию документа с доставкой на электронную почту.
- Вебинары и обучающие материалы – периодические онлайн‑лекции о работе с архивом‚ правилах цитирования и т.д.
Контактная информация
Полное название: Санкт‑Петербургское государственное казённое учреждение «Центральный государственный архив документов по личному составу ликвидированных государственных предприятий‚ учреждений‚ организаций Санкт‑Петербурга».
Адреса (два официальных места размещения):
- Днепропетровская ул.‚ 9а‚ Санкт‑Петербург‚ Центральный район‚ 191014
- Сиреневый бульвар‚ 18‑к1‚ Санкт‑Петербург‚ 191119 (офис отдела ИТ и клиентского обслуживания)
Телефон: +7 (812) -23‑45‑67
Электронная почта: info@cgalspb.spb;ru
Режим работы:
- Понедельник‑Пятница: 09:00 – 18:00
- Суббота: 10:00 – 14:00
- Воскресенье: выходной
Как добраться
Наиболее удобные способы добраться до главного здания архива (Днепропетровская ул.‚ 9а):
- Метро: станция «Лиговский проспект» (линия 2). Выход к улице Днепропетровская – 5‑10 минут пешком.
- Автобусы: маршруты 10‚ 27‚ 56 останавливаются у остановки «Днепропетровская ул.‚ 9».
- Автомобиль: парковка доступна на прилегающей территории (парковочные места № 1‑15‚ оплата по тарифу).
Часто задаваемые вопросы
- Можно ли получить копию трудовой книжки‚ если оригинал утерян?
- Да. При наличии заявления о потере и подтверждающих документов архив выдаёт выписку из личного дела‚ которая может быть использована для восстановления трудовой книжки.
- Сколько времени занимает поиск нужного документа?
- Обычно от 3 до 7 рабочих дней‚ в зависимости от объёма запроса и наличия материалов в открытом доступе.
- Есть ли возможность удалённого доступа к документам?
- Для исследовательских проектов архив предоставляет сканированные копии по электронной почте после согласования запроса.
- Какие документы НЕ хранятся в ЦГАЛС СПб?
- Документы‚ относящиеся к частным предприятиям‚ а также материалы‚ которые уже переданы правопреемникам (например‚ в случае слияния компаний).
- Можно ли воспользоваться услугой «консультация по пенсионному стажу»?
- Да. Специалисты отдела пользовательского доступа проводят бесплатные консультации по вопросам подтверждения трудового стажа и начисления пенсии.
Центральный государственный архив по личному составу ликвидированных предприятий Санкт‑Петербурга – важный ресурс для историков‚ юристов‚ социологов и всех‚ кто интересуется трудовой историей города. Благодаря современным технологиям и профессиональному персоналу архив обеспечивает надёжное хранение и удобный доступ к уникальному массиву кадровой документации.