График приема дел в архив

Превратите хаос в порядок: грамотный график приема дел в архив спасет нервы и время. Узнайте секреты идеальной организации архива прямо сейчас!

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

График приема дел в архив – это документ, фиксирующий сроки и порядок передачи архивных материалов из структурных подразделений организации в архивное хранилище. Он обеспечивает системность, своевременность и законность архивирования дел, а также упрощает контроль за выполнением требований делопроизводства.


Правовое основание и нормативные акты

Составление и утверждение графика регулируются следующими документами:

  • Инструкция по делопроизводству (пункт 206) – определяет, что график составляется заведующим архивом, согласовывается с руководителями подразделений и утверждается руководителем организации.
  • Правила архивного хранения (Приложение 3 к Правилам) – содержит образец формы графика и требования к его заполнению.
  • КонсультантПлюс (2025, 2024, 2023 годы) – указывает, что передача дел осуществляется по согласованному графику, подписанному ответственным за архив и утверждённому руководителем.
  • Приказы и локальные нормативные акты организации – могут уточнять сроки, порядок и ответственных лиц;

Ключевые цели графика приема дел в архив

  1. Соблюдение сроков архивного хранения. Документы, завершившие свой деловой цикл, должны быть переданы в архив в установленный срок (обычно с конца весны по начало осени).
  2. Контроль качества архивирования; График позволяет проверять, что все подразделения передали необходимые дела и в полном объёме.
  3. Оптимизация работы архивного отдела. Планирование приём‑передачи дел распределяет нагрузку и исключает “пиковые” перегрузки.
  4. Соблюдение требований законодательства. Неправильное или несвоевременное архивирование может привести к штрафам и утрате доказательной силы документов.

Кто участвует в составлении и утверждении графика

Роль Ответственность
Заведующий архивом (лицо, ответственное за архив) Разрабатывает проект графика, определяет даты приёма‑передачи, формирует форму (Приложение 3).
Руководители структурных подразделений Согласовывают предложенные даты, указывают особенности своих дел (специфика, объём, сроки завершения).
Руководитель организации (или уполномоченное лицо) Утверждает график, подписывает его и обеспечивает доведение до сведения всех подразделений.
Работники архива и подразделений Проводят фактическую передачу дел в присутствии друг друга, фиксируют акт приёма‑передачи.

Содержание графика (что должно быть указано)

  • Наименование организации и её реквизиты.
  • Год составления графика. (обычно в начале календарного года).
  • Перечень структурных подразделений, участвующих в передаче дел.
  • Сроки передачи дел для каждого подразделения. (конкретные даты или диапазоны).
  • Ответственные лица за передачу в подразделении и в архиве.
  • Типы передаваемых дел (дела, завершённые в 2023‑2025 гг., личный состав, договоры, образцы и т.п.).
  • Подписи и печати. (заведующего архивом, руководителя организации, руководителей подразделений).

Форма графика (пример заполнения)

Ниже приведён упрощённый образец графика в виде таблицы, который соответствует Приложению 3 к Правилам. Его можно скачать в форматах Word и PDF (пример доступен по ссылке: скачать шаблон).

№ Структурное подразделение Ответственный за передачу (подразделение) Ответственный за приём (архив) Срок передачи (дата) Тип передаваемых дел Подпись руководителя подразделения Подпись заведующего архивом
1 Отдел кадров Иванов И.И. Петров П.П. Дела личного состава, договоры ______ ______
2 Финансовый отдел Смирнова А.А. Петров П.П. Бухгалтерские отчёты, контракты ______ ______

Порядок передачи дел в архив

  1. Подготовка документов. Подразделение формирует перечень дел, проверяет их на полноту и соответствие требованиям (отсутствие скрытых пометок, правильная маркировка).
  2. Согласование графика. Заведующий архивом согласует даты с руководителями подразделений, фиксирует их в графике.
  3. Утверждение графика. Руководитель организации подписывает документ, после чего график доводится до всех подразделений (рассылка, размещение в корпоративном портале).
  4. Фактическая передача. В назначенный день ответственный сотрудник подразделения передаёт документы архивисту в присутствии обеих сторон. Составляется акт приёма‑передачи (подписывается обеими сторонами).
  5. Регистрация в архиве. Архивист вносит полученные дела в реестр, присваивает им архивный номер, фиксирует место хранения.
  6. Контроль исполнения. По окончании каждого периода (обычно раз в месяц) проводится проверка выполнения графика, составляется отчёт о выполнении.

Типичные ошибки при работе с графиком и как их избежать

  • Отсутствие согласования с руководителями подразделений.
    Решение: проводить совещание по графику за 1‑2 недели до начала года.
  • Неправильное указание сроков (слишком сжатые или слишком растянутые).
    Решение: учитывать реальный объём дел, сезонные нагрузки и календарные праздники.
  • Отсутствие подписи ответственного лица.
    Решение: в шаблоне предусмотреть обязательные поля для подписей и печатей.
  • Неоформленные акты приёма‑передачи.
    Решение: использовать стандартный бланк акта, хранить копию в архиве и в подразделении.
  • Передача неполных или неоценённых дел.
    Решение: проводить предварительную экспертизу ценности документов (по методике, установленной в организации).

Практические рекомендации

  1. Составляйте график заранее, в начале года, после проведения экспертизы ценности документов.
  2. Используйте электронный шаблон (Word/Excel) с автоматическим подсчётом сроков и проверкой заполнения обязательных полей.
  3. Организуйте ежемесячные совещания по контролю выполнения графика – это позволяет своевременно корректировать даты.
  4. Внедрите электронный журнал приёма‑передачи, где фиксируются даты, подписи и номера дел.
  5. Обучайте сотрудников подразделений правилам подготовки документов к архивированию (маркировка, упаковка, отсутствие скрепок).

Пример реального графика (2025‑2026 годы)

Ниже – выдержка из реального графика, опубликованного в открытом доступе (консультант Плюс, 2025 г.):

График передачи дел в архив организации «ООО «Пример»» (утверждён ).
Приём‑передача дел осуществляется по графику, согласованному с руководителями структурных подразделений и утверждённому руководителем организации. Приём‑передача дел производится работником архива в присутствии работника структурного подразделения.

График приема дел в архив – это фундаментальный инструмент, который обеспечивает:

  • Своевременную передачу завершённых дел в архив;
  • Контроль над соблюдением нормативных требований;
  • Оптимизацию работы как архивного отдела, так и всех подразделений организации.

Соблюдая порядок составления, согласования и утверждения графика, а также используя проверенные формы и шаблоны, организация гарантирует надёжную сохранность своих документов и минимизирует риски, связанные с неправильным архивированием.


Дата последнего обновления статьи: . Источники: КонсультантПлюс (2025‑2023 гг.), SPOK.BY, Profiz.ru, официальные образцы форм архивных графиков.