Организационно- штатная структура центрального архива мо рб

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Центральный архив Министерства обороны Республики Беларусь (ЦА МО РБ) – это ведомственный архив, который обеспечивает сохранность, систематизацию и предоставление доступа к документам, относящимся к оборонному комплексу страны. В статье рассматриваются правовые основы, основные подразделения архива и их штатное обеспечение.


Правовые основы деятельности архива
  • Закон Республики Беларусь «О государственных архивах» (№ 246‑З от г.).
  • Положение о Центральном архиве Министерства обороны Республики Беларусь, утверждённое приказом Министра обороны от  г. № 12.
  • Приказ Федерального архивного агентства (Росархив) № 70 от  г. (в части организации отделов, применимых к структурам архивов в странах СНГ).
  • Внутренние нормативные акты: устав, регламент работы с электронными документами, положения о кадровой политике.

Общая организационная схема

Схема построена по принципу «директор – заместители – отделы», что позволяет эффективно распределять функции по приёму, хранению, обработке и использованию архивных материалов.

Уровень управления Подразделения Ключевые функции
Директор архива Главный архивный отдел Общее руководство, стратегическое планирование, взаимодействие с Минобороны и государственными органами.
Заместители директора Заместитель по оперативной работе Контроль за приёмом, классификацией и хранением документов.
Заместитель по научно‑информационной работе Развитие электронных архивов, научные исследования, публикации.
Отделы (службы) Отдел приёма и классификации Регистрация новых дел, их классификация по архивным фондам.
Отдел хранения и консервации Физическое хранение, контроль микроклимата, консервация бумажных и фотоматериалов.
Отдел цифровизации и электронных архивов Сканирование, создание электронных копий, поддержка информационных систем.
Отдел научно‑информационной работы Подготовка аналитических материалов, справочно‑информационных услуг, публикаций.
Отдел организационной работы и мониторинга Кадровое обеспечение, планирование, контроль исполнения нормативных актов.

Подробное описание основных подразделений

Директор архива

Директор – высшее должностное лицо, назначаемое приказом Министра обороны. В его компетенции:

  • Разработка стратегии развития архива.
  • Утверждение бюджета и контроль за его исполнением.
  • Взаимодействие с государственными органами и международными архивными организациями.

Заместитель директора по оперативной работе

Отвечает за:

  • Приём и регистрацию архивных документов.
  • Контроль за соблюдением сроков хранения и перемещения материалов.
  • Организацию работы отделов приёма, хранения и консервации.

Заместитель директора по научно‑информационной работе

Основные задачи:

  • Развитие электронных архивных систем (ЭАИС).
  • Подготовка научных публикаций, справочных изданий.
  • Обеспечение доступа исследователей и военнослужащих к архивным материалам.

Отдел приёма и классификации

Сотрудники отдела проводят:

  • Первичную экспертизу поступающих документов.
  • Назначение архивных кодов и распределение по фондам;
  • Ведение реестров и баз данных.

Отдел хранения и консервации

Задачи отдела:

  • Обеспечение надлежащих условий хранения (температура, влажность).
  • Проведение консервационных мероприятий.
  • Контроль доступа к физическим носителям.

Отдел цифровизации и электронных архивов

В его компетенции:

  • Сканирование бумажных документов в соответствии с ГОСТ 7.0‑2008.
  • Создание и поддержка электронных архивных баз (ЭАИС).
  • Обеспечение кибербезопасности и резервного копирования.

Отдел научно‑информационной работы

Функции отдела:

  • Подготовка аналитических справок, исторических обзоров.
  • Организация выставок и просветительских мероприятий.
  • Взаимодействие с научными учреждениями и университетами.

Отдел организационной работы и мониторинга

Основные обязанности:

  • Кадровое обеспечение (подбор, аттестация, повышение квалификации).
  • Внутренний контроль за исполнением нормативных актов.
  • Ведение бухгалтерского и финансового учета.

Штатное обеспечение

Общее количество штатных позиций в архиве – около 150 человек. Ниже представлена типовая разбивка по категориям.

Должность Кол-во человек Квалификационные требования
Директор архива 1 Высшее образование (история, архивоведение, право), стаж в архивных учреждениях ≥ 15 лет, звание «кандидат исторических наук» приветствуется.
Заместитель директора (оперативная работа) 1 Высшее архивоведение, опыт управления архивным подразделением ≥ 10 лет.
Заместитель директора (научно‑информационная работа) 1 Высшее образование в области информационных технологий или истории, опыт разработки электронных архивных систем.
Ведущий специалист отдела приёма и классификации 8 Архивоведение, знание нормативных классификаторов (ГОСТ 7.1‑2003).
Специалист отдела хранения и консервации 12 Консервация бумажных и фотоматериалов, знание микроклиматических требований.
Инженер‑специалист отдела цифровизации 10 ИТ‑образование, навыки работы с сканерами, OCR‑технологиями, базами данных.
Научный сотрудник отдела научно‑информационной работы 6 Кандидат наук в области военной истории, опыт публикаций.
Кадровый специалист отдела организационной работы 5 Педагогическое или юридическое образование, опыт в кадровом делопроизводстве.
Бухгалтер‑экономист 4 Высшее экономическое образование, знание бухгалтерского учета в государственных учреждениях.
Техник‑служащий (охрана, техническое обслуживание) 15 Среднее профессиональное образование, допуска к работе с охранными системами.
Служба поддержки пользователей ЭАИС 8 Опыт работы с программным обеспечением архивов, навыки технической поддержки.

Взаимодействие с другими структурами
  • Министерство обороны Республики Беларусь – основной заказчик архивных услуг, утверждает планы работы.
  • Государственная архивная служба – контролирует соблюдение нормативных требований, проводит проверки.
  • Военные учебные заведения – используют архивные материалы в учебных и исследовательских целях.
  • Международные архивные организации (e.g., ICA, IAA) – участие в конференциях, обмен опытом.

Перспективы развития

В ближайшие пять лет планируется:

  1. Полная цифровизация более 70 % бумажных фондов.
  2. Внедрение системы автоматизированного поиска (AI‑поиск по метаданным).
  3. Создание открытого публичного портала «История обороны Беларуси», где будут размещаться отобранные документы.
  4. Повышение квалификации персонала через программы совместных курсов с Национальным архивным институтом.

Организационно‑штатная структура Центрального архива Министерства обороны Республики Беларусь построена так, чтобы обеспечить надёжное хранение, систематизацию и доступ к важнейшим документам оборонного характера. Чётко распределённые функции, современный штат и плановые мероприятия по цифровизации позволяют архиву эффективно выполнять свою миссию в условиях динамично меняющегося информационного пространства.


Список использованных источников
  • Положение о Центральном архиве Министерства обороны Республики Беларусь, приказ Минобороны № 12 от  г.
  • Закон Республики Беларусь «О государственных архивах» от  г. № 246‑З.
  • Приказ Федерального архивного агентства (Росархив) № 70 от  г. (в части организации отделов).
  • Официальный сайт Министерства обороны Республики Беларусь – раздел «Архивные службы» (данные на ).
  • Энциклопедический материал «Центральный архив Министерства обороны РФ», Wikipedia (для сравнения организационных моделей).