Трудовые архивы – это важнейший источник информации о социально‑экономической жизни региона, о профессиональной деятельности его жителей, о формировании трудовых коллективов и о государственной политике в сфере занятости. В Кировской области основным хранилищем таких документов является Центральный государственный архив Кировской области (КОГБУ «ЦГАКО»). Ниже представлен подробный обзор того, какие трудовые материалы находятся в его фондах, как ими пользоваться и какие сервисы предоставляет архив.

Общая информация о ЦГАКО

Центральный государственный архив Кировской области образован в соответствии с распоряжением Правительства Кировской области от № 193 «О реорганизации кировских областных государственных бюджетных учреждений» путем слияния трёх архивов:

• КОГБУ «Государственный архив Кировской области»;
• КОГБУ «Государственный архив социально‑политической истории Кировской области»;
• КОГБУ «Государственный архив документов по личному составу Кировской области».

На 1 января 2024 г. в архиве хранится 2 957 954 дела за период 1598 – 2023 гг., сосредоточенных в 10 016 фондах, среди которых 143 фонда личного происхождения, 106 единиц хранения кинодокументов, 24 093 дела научно‑технической документации и богатый фотофонд (40 216 единиц хранения).

Адрес: 610027, Вятка (Киров, Хлынов), ул. Карла Маркса, 142.
Телефон для справок: 7 (8332) -7‑36‑89 (пн‑пт, кроме среды, 08:00‑12:00).

Режим работы

Трудовые фонды ЦГАКО

В составе архива выделены несколько групп документов, непосредственно связанных с трудовыми отношениями и занятостью населения Кировской области:

Трудовые книжки и учётные карточки работников

Фонды, содержащие оригиналы трудовых книжек (с 1918 г. по настоящее время) и учётные карточки сотрудников предприятий, колхозов, совхозов и государственных учреждений. Эти документы позволяют восстановить трудовой путь конкретного лица, определить стаж, должности, награды и взыскания.

Списки и ведомости работников предприятий

В архиве хранятся:

• Списки домохозяев Вятской губернии на 1891 г. (фонд № 10);
• Ведомости о численности и квалификации рабочих на заводах Кирова (например, Кировский машиностроительный завод, Кировский завод тяжелого машиностроения) за 1920‑1990‑е гг.;
• Ежегодные отчёты о выполнении планов по набору и увольнению персонала на колхозах и совхозах Вятской области.

Документы по социальному обеспечению и трудовому праву

В данном разделе представлены:

• Нормативные акты органов власти Кировской области (правовые акты 1990‑1991 гг., решения исполнительных органов 1982‑1991 гг.);
• Материалы о награждении кировчан медалью «За доблестный труд в Великой Отечественной войне 1941‑1945 гг.» (фонд № 13);
• Документы по трудовой мобилизации в годы Великой Отечественной войны, включая списки мобилизованных на оборонные предприятия.

Фонды личного происхождения, связанные с трудовой деятельностью

Из 143 фондов личного происхождения многие принадлежат известным кировским промышленникам, руководителям предприятий, профсоюзным деятелям и выдающимся рабочим. Например:

• Фонд И. П. Кузнецова – главного инженера Кировского завода тяжелого машиностроения (1930‑1950‑е гг.);
• Фонд А. С. Лебедева – председателя профкома Кировского текстильного комбината (1945‑1970‑е гг.);
• Фонд Н. В. Соколовой – учителя‑мастера профессионального училища № 5 (1960‑1980‑е гг.).

Фотодокументы и киноматериалы

Фотофонд архива содержит более 40 тыс. единиц хранения, среди которых:

• Снимки производственных цехов, бригад shock‑работников, праздничных демонстраций труда;
• Кинодокументы (106 единиц) – хроника заводских будней, съёмки трудовых соревнований, фильмы о передовиках производства.

Как пользоваться трудовыми архивами

1. Предварительный запрос. На сайте cgako.ru размещён электронный каталог фондов. Поиск можно осуществлять по номеру фонда, названию предприятия, фамилии работника или ключевым словам («трудовая книжка», «список работников»).
2. Оформление заявки. Заявки принимаются в справочно‑информационной службе (пн‑пт, 08:00‑12:00) либо через форму обратной связи на сайте. Необходимо указать цель исследования, перечень интересующих документов и контактные данные.
3. Платный доступ. Платные услуги включают изготовление копий (фотокопии, сканы), заверение документов и срочную обработку. Стоимость уточняется в справочной службе.
4. Читальный зал. После получения разрешения researcher получает доступ к оригиналам или микрофильмам в читальном зале (пн‑чт, 09:00‑16:30; пт, 09:00‑15:30).
5. Удалённый доступ. На текущий момент полного удалённого доступа к электронным копиям нет, однако архив постепенно оцифровывает наиболее востребованные фонды (например, трудовые книжки 1941‑1945 гг.) и предоставляет их по запросу в виде скан‑копий.

Примеры использования трудовых архивов

• Генеалогические исследования. По трудовым книжкам можно восстановить трудовой путь предков, определить места работы и периоды службы, что особенно ценно при составлении родословных.
• Академические работы. Историки и экономисты используют списки работников заводов и колхозов для анализа индустриализации, коллективизации и послевоенного восстановления региона.
• Юридическая практика. Трудовые книжки и учётные карточки служат доказательством стажа при оформлении пенсии, восстановлении трудовых прав или подтверждении профессиональной квалификации.
• Музейные и выставочные проекты. Фотоматериалы и кинодокументы привлекаются для создания экспозиций о трудовом подвиге кировчан в годы войны и в послевоенный период.

Перспективы развития

Архив активно работает над:

• Оцифровкой наиболее востребованных трудовых фондов (трудовые книжки, списки работников предприятий);
• Созданием электронного каталога с полнотекстовым поиском;
• Разработкой личного кабинета исследователя на сайте, где можно будет подавать заявки, отслеживать их статус и получать электронные копии документов;
• Организацией выездных консультаций и вебинаров по работе с трудовыми архивами для студентов, genealogов и специалистов по кадровому делопроизводству.

Трудовые архивы Кировской области, сосредоточенные в Центральном государственном архиве, представляют собой уникальный кладезь информации о профессиональной жизни региона за более чем четыре столетия. Благодаря чной работе сотрудников ЦГАКО, доступности справочной службы и постепенной оцифровке фондов, исследователи всех уровней – от любителей genealogии до профессиональных историков – могут эффективно использовать эти материалы для научных, практических и образовательных целей. При планировании работы с архивом рекомендуется заранее уточнить интересующие фонды через онлайн‑каталог, подготовить точную формулировку запроса и учесть режим работы учреждения, чтобы максимально продуктивно использовать время, проведённое в читальном зале.